Ralf Rangnick, mantan pelatih interim Manchester United, baru-baru ini mengungkapkan sejumlah masalah mendalam yang dihadapi klub selama beberapa tahun terakhir. Menurutnya, Manchester United mengalami krisis kepemimpinan dan ketidakjelasan dalam proses pengambilan keputusan, yang berdampak signifikan pada performa tim di lapangan. Pernyataan kontroversial ini muncul setelah Rangnick menjalani masa singkat namun berkesan di Old Trafford. Rangnick, yang kini menukangi Timnas Austria, menganggap masalah utama MU berakar pada kepergian Sir Alex Ferguson pada tahun 2013. Kepemimpinan yang kuat dan berpengalaman dari Ferguson, menurut Rangnick, tak tergantikan dan kehilangannya menciptakan kekosongan yang sulit diisi.
Masalah Kepemimpinan yang Berkepanjangan
Rangnick secara eksplisit menyatakan kekurangan kepemimpinan yang jelas di Manchester United sejak kepergian Sir Alex Ferguson. Dia menyebutkan kesulitan menentukan siapa yang sebenarnya memegang kendali dan membuat keputusan penting di klub. Selama masa jabatannya sebagai manajer interim, Rangnick mengaku kesulitan berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pihak yang berwenang di MU. Hal ini menyulitkan proses perekrutan pemain baru dan membuat strategi transfer menjadi kacau.
Ketidakjelasan dalam Pengambilan Keputusan
Ketidakjelasan peran dan wewenang di tubuh manajemen MU menurut Rangnick turut memperparah situasi. Proses pengambilan keputusan yang rumit dan tidak efisien merupakan hambatan besar dalam perkembangan klub. Rangnick mempertanyakan kompetensi dan posisi para pengambil keputusan di MU. Ia menyoroti pentingnya memiliki orang-orang yang tepat di posisi yang tepat untuk membuat keputusan yang strategis dan efektif bagi kemajuan klub. Keputusan-keputusan yang terkesan terburu-buru atau kurang terencana turut menjadi penyebab masalah ini.
Dampak pada Strategi Transfer
Kurangnya kepemimpinan yang solid berdampak buruk pada strategi transfer Manchester United. Rangnick menyayangkan penggunaan dana yang besar untuk merekrut pemain berusia lanjut. Ia berpendapat bahwa klub seharusnya lebih fokus pada investasi di pemain muda dengan potensi tinggi. Strategi transfer jangka panjang yang efektif dianggap penting untuk membangun fondasi yang kokoh dan berkelanjutan bagi kesuksesan klub.
Transfer yang Tidak Efektif dan Mahal
Rangnick juga mengkritik kebijakan transfer MU yang dianggap tidak efektif dan cenderung boros. Ia memberikan contoh bagaimana pengeluaran besar untuk pemain yang sudah memasuki usia senja justru merugikan klub dalam jangka panjang. Ia menghitung biaya transfer plus gaji pemain selama lima tahun kontrak, yang mencapai angka yang fantastis. Menurut Rangnick, dana tersebut seharusnya dialokasikan untuk merekrut pemain muda berbakat yang memiliki potensi lebih besar dan biaya yang lebih terjangkau. Sebagai penutup, pernyataan Rangnick memberikan wawasan yang berharga tentang tantangan internal yang dihadapi Manchester United. Krisis kepemimpinan dan strategi transfer yang kurang efektif menjadi hal yang krusial untuk dibenahi jika klub ingin kembali bersaing di level tertinggi. Perbaikan sistem manajemen dan pengambilan keputusan menjadi kunci untuk membangun kembali kejayaan Setan Merah.
